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歪酷博客


River @ 2006-03-25 14:37

 General Introduction*
     I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University, P. R. China. With tremendous interest in Industrial Engineering, I am writing to apply for acceptance into your Ph.D. graduate program.
    Education background
    In 1995, I entered the Nanjing University of Science & Technology (NUST) -- widely considered one of the China’s best engineering schools. During the following undergraduate study, my academic records kept distinguished among the whole department. I was granted First Class Prize every semester, and my overall GPA(89.5/100) ranked No.1 among 113 students. In 1999, I got the privilege to enter the graduate program waived of the admission test. I selected the Shanghai Jiao Tong University to continue my study for its best reputation on Combinatorial Optimization and Network Scheduling where my research interest lies.
    At the period of my graduate study, my overall GPA(3.77/4.0) ranked top 5% in the department. In the second semester, I became teacher assistant that is given to talented and matured students only. This year, I won the Acer Scholarship as the one and only candidate in my department, which is the ultimate accolade for distinguished students endowed by my university. Presently, I am preparing my graduation thesis and trying for the honor of Excellent Graduation Thesis.
    Research experience and academic activity
    When a sophomore, I joined the Association of AI Enthusiast and began to narrow down my interest for my future research. In 1997, I participated in simulation tool development for the scheduling system in Prof. Wang’s lab. With the tool of OpenGL and Matlab, I designed a simulation program for transportation scheduling system. It is now widely used by different research groups in NUST. In 1998, I assumed and fulfilled a sewage analysis & dispose project for Nanjing sewage treatment plant. This was my first practice to convert a laboratory idea to a commercial product.
    In 1999, I joined the distinguished Professor Yu-Geng Xis research group aiming at Network flow problem solving and Heuristic algorithm research. Soon I was engaged in the FuDan Gene Database Design. My duty was to pick up the useful information among different kinds of gene matching format. Through the comparison and analysis for many heuristic algorithms, I introduced an improved evolutionary algorithm -- Multi-population Genetic Algorithm. By dividing a whole population into several sub-populations, this improved algorithm can effectively prevent GA from local convergence and promote various evolutionary orientations. It proved more efficiently than SGA in experiments, too. In the second semester, I joined the workshop-scheduling research in Shanghai Heavy Duty Tyre plant. The scheduling was designed for the rubber-making process that covered not only discrete but also continuous circumstances. To make a balance point between optimization quality and time cost, I proposed a Dynamic Layered Scheduling method based on hybrid Petri Nets. The practical application showed that the average makespan was shortened by a large scale. I also publicized two papers in core journals with this idea. Recently, I am doing research in the Composite Predict of the Electrical Power system assisted with the technology of Data Mining for Bao Steel. I try to combine the Decision Tree with Receding Optimization to provide a new solution for the Composite Predictive Problem. This project is now under construction.
Besides, In July 2000, I got the opportunity to give a lecture in English in Asia Control Conference (ASCC) which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation. In my senior year, I met Prof. Xiao-Song Lin, a visiting professor of mathematics from University of California-Riverside, I learned graph theory from him for my network research. These experiences all rapidly expanded my knowledge of English and the understanding of western culture.
I hope to study in depth
    In retrospect, I find myself standing on a solid basis in both theory and experience, which has prepared me for the Ph.D. program. My future research interests include: Network Scheduling Problem, Heuristic Algorithm research (especially in GA and Neural network), Supply chain network research, Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.
    Please give my application materials a serious consideration.  Thank you very much.


 
River @ 2006-03-24 23:03

 

赚大钱的人与你最大的差别,就在于他与你的思考模式和管理时间不同。

 

 

赚钱靠努力,赚大钱则是靠正确的策略与方法,正因如此,思考就是一切正确的策略与

 

方法的起源。

 

  也就是说,假如你要成功致富的话,就要去花时间思考一些有效的致富策略。

 

什么是思考?思考就是问与答的过程。你看,问了一个“什么是思考?”然后答了一

 

个,“问与答的过程”。这就是思考。

 

  那么问与答,首先是问。有了好的提问,才能产生好的答案,才能完成一个好的思

 

考过程。

 

  赚大钱的人之所以做得比你好,比你有效率,就是因为他善于向自己提出问题。

 

我可以提出几个问题,让你去寻找答案。比方: 哪些服务是我能提供,而别人无法提

 

供的?

 

哪些需求尚未被满足?

 

有什么领域还未被开发?

 

如何能在我现在提供的服务或产品上增加价值?

 

有没有更有效的生产某种产品的方法?

 

某项产品的制造成本还能降低吗?

 

什么是人们愿意花钱购买,但市场上还没有卖的东西?

 

对于我的顾客,我怎样可以帮上更多的忙?

 

世界第一名潜能大师安东尼罗宾,在他公司陷入财务危机的时候,不但没有宣布倒闭,

 

反而还向自己问了一个问题:“我如何才能做到一天24小时服务?”

 

对这个问题,最后他想出来了一个方法,就是制作了一套自学课程,让电视每天通过广

 

告来销售。因而他成了世界上收入最高的训练演说家。

 

大部分人之所以没有致富,根本原因就是因为他们不愿好好思考,也不会做正确的思

 

考。

 

观念决定贫富.思路决定出路。

 



 
River @ 2006-03-24 18:55

China Travel

Travel to China is a life time experience and a better way to understand China. Only when you are there, you may start to appreciate and understand what a difference to live in a nation with a population of 1.2 billion.

China offers variety choices for visitors. If you are interested in Chinese history, Chinese culture and Chinese scenery, your trip will be very fulfilled and very interesting. If you want to enjoy a peaceful sunshine beach holiday, there are plenty of tourist areas along the coastal line, which have unspoiled beaches and luxury hotels for visitors. In Hainan Island, the beautiful Sangya beaches are opened whole year around and there is no winter in this island. If you want excitements and nightlife, stay in big cities. There are many places every night for international gathering. If you are adventurers, go to remote areas to watch wild life or visit minorities to see how they live in the hillsides or desert. If you are sporty, take a cycle trip along the countryside, enjoy the rural life and meet with Chinese people along the route.

You may have heard or read a lot about China from books, newspapers, magazines and TV programs. Some of them are true but most of them are out of date, incorrect or even false. China is different from many of your previous experiences and may shock you in many ways. This is what China is!

This country is changing and progressing every day. Yet it is still a developing country. After the economic reform, most of the developments concentrate in major cities and remote areas are still very backward. China is a very populated nation and people have to cope with the crowded environment. Foreign visitors may not get use to the mentality of the people and sometimes become frustrated with the situation, which they never experienced before. Basically Chinese are reserve, peaceful and nice. They are very polite too but in their own way. When a foreigner is willing to take a more positive attitude to recognize the difference, the trip will become worthwhile or you may ruin your trip completely by unreasonable expectation and misjudgment of the people in general.

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CHINA TRAVEL NEWS: TOP HEADLINES

Hefty investment set aside for Tibet's highway construction
The Provincial government of Tibet Autonomous Region will spend a large sum of money on highway construction to improve road condition across the region.

Zhou Dynasty relics unearthed in Shaanxi
Zhou Dynasty relics unearthed in Shaanxi

Flight Tickets Hard to Get for Spring Festival
Although there are still two weeks to go before the Spring Festival, flight tickets for the three days before the festival are becoming increasingly scarce.

Industrial Tourism Promoted in Shanghai
Industry and agriculture tours will be the highlight of the city's tourism. The two will add more twists to Shanghai's traditional attractions.

Airlines Add Flights for Holiday Rush
Shanghai residents will find it more convenient to fly out to visit their families or take a vacation during the upcoming Spring Festival as several airlines have increased flights to meet the expected travel peak.

China targets 10% annual tourism revenue growth
China has set a development goal for its tourism industry in the "11th Five-year Plan" period (2006-2010), aiming to realize an average yearly growth of 8% in the number of inbound tourists and inbound tourists who will stay overnight, 12% in international tourism revenue, 8% in the number of domestic tourists, 10% in domestic tourism revenue and 10% in total tourism income.

China to be largest inbound tourist destination by 2019
The Xinhua News reported that with a comprehensive development of China's economy, society and culture, China was expected to become the world's largest inbound tourist destination in 2019.

Volcano sites in Hainan attracts tourists
Tourists to China's southernmost Hainan Province now have the choice to visit the scenic volcano sites with the opening of the country's first volcano-themed national geopark near the provincial capital on Saturday.



 
River @ 2006-03-23 19:54

China People


POPULATION:

The People's Republic of China is a unified, multi-national country, comprising of 56 nationalities. The Han people make up 91.02 percent of the total population, leaving 8.98 percent for the other 55 ethnic minorities. They are Mongolian, Hui, Tibetan, Uygur, Miao, Yi, Zhuang, Bouyei, Korean, Manchu, Dong, Yao, Bai, Tujia, Hani, Kazak, Dai, Li, Lisu, Va, She, Gaoshan, Lahu, Shui, Dongxiang, Naxi, Jingpo, Kirgiz, Tu, Daur, Mulam, Qiang, Blang, Salar, Maonan, Gelo, Xibe, Achang, Pumi, Tajik, Nu, Ozbek, Russian, Ewenki, Benglong, Bonan, Yugur, Jing, Tatar, Drung, Oroqen, Hezhen, Moinba, Lhoba and Gelo. All nationalities in China are equal according to the law. The Constitution protects their lawful rights and interests and promotes equality, unity and mutual help among them.

Chinese population is distributed unevenly with more in the east (more than 300 persons per square kilometer) and fewer in the west (about 40 persons per square kilometer). The national average density of population is 119 per square kilometer (1990 census). The average size of household was 3.7 persons. The proportion of population aged at 0-14 was 26.4 percent, those aged 15-64 was 67.2 percent, and that of people aged 65 and over was 6.4 percent. The Average Chinese life span of the population was 70.8 years--for males was 68.71 years. and females was 73.04 years. (Some of the above data is based on the report from China National Statistics Bureau, FOR YOUR REFERENCE ONLY).

China has a population of 1.2 billion, about half of which are under the age of 30. There are ninety-five cities that have more than 1 million people, including such urban centers are Shanghai, Beijing, Tianjin, Shenyang, Wuhan, Guangzhou, Harbin, Chongqing, Nanjiang, Xi'an and Chengdu. Five cities (Beijing, Shanghai, Tianjin, Shenyang, and Wuhan) have well over 5 million. Shanghai is the largest city in China with a population of 14 million.

China is NOT the China you know from your grandfather or from your school textbook or from the news media surrounding you today. Even CNN hasn't come close yet. You can not dig a hole in your backyard and expect to get to see the Great Wall and a slow boat will take you forever to reach the China shore. Outside the country, China is an illusion created by sensational journalism. China is NOT the China you read from Chinese newspapers or magazines at home either. The only way to learn about China and her people is to land yourself on the soil of that country, stand among the numerous construction cranes everywhere, inhale the polluted air brought about by cars newly imported or built and to join the crowd, feel the country's heartbeat through your efforts to communicate with the Chinese people.

Nobody has ever said, China is a melting pot but there are 55 ethno-linguistic groups or minority nationalities residing in China.

They differ in language, habit, religion and even physical features. Han is the largest group, accounting for 95% of the population. Others include Zhuang, Miao, Uygur, Tibetan, Mongolian and Korean.

Even among Han people, there are a lot of differences. Northern Hans are taller and characteristically, more straight forward and eat more wheat products. Southerners are shorter and more slim and favor sweets. Hans of the mid provinces, such as Sichuan and Hunan, because of the humidity, favor spicy food. (Chinese people believe eating spicy is among the attributes of a leader since so many earlier communist leaders started out from this region).

Most of the ethnic people are more forthright and simpler than Hans of the east coast. Shanghainese are most famous for their shrewd calculations of every penny but no matter what their characters, if you treat them fair, they will treat you fair.

China has one official language, Chinese. Written Chinese is the same all over the country but when spoken, it is a different story. Putonghua, or Mandarin, is the universal language understood by all educated Chinese. But there are thousands of different dialects in China. The differences in these dialects sometimes are more than two different languages. For "How Are You?", a Beijinger will say, "Ni Hao", while a Guangzhouer will say "Lei Ho". If you are especially linguistically endowed, you can always pick up a few words in dialects but do remember, never try your Shanghai dialect in front of a Beijinger in Beijing.

China once was conquered by the Mongols but in time Mongols became Chinese; therefore, the Yuan Dynasty. China was once conquered by Manchus but in time Manchus became Chinese; therefore, the Qing Dynasty. The Jewish are famous for their resilience to other cultures' influence and for having strong bonds among themselves but you go to Kaifeng today, where once a large Jewish community existed, you will only find some Jewish physical features still remain on local people's faces. The British were the first to open the China market by gun boats in the Opium War (1840) but they didn't make a fortune selling knives and forks. Instead, more and more Westerners can handle chopsticks.

Most Chinese are not religious. They are, however, quite superstitious though they will deny this. But you don't give a clock as a gift to a Chinese because the word clock in Chinese is pronounced Zhong, the sound that applies to the meaning of "death". Four is not a lucky number, as it also sounds like "death". Eight is a good number in south China because, in local dialect, it sounds like "prosper".

Chinese love dining and drinking. If you are working with Chinese Mongolians or some other ethnic Chinese party, drinking is almost mandatory - it is a demonstration of hospitality and sincerity and you are expected to enjoy the warmth that the 120 proof liquor will bring to your heart. If you can't drink, make up reasons beforehand--say you have doctor's order against any drinking. Tell your local Chinese translator. Usually he/she will be your best and personal protector. If you do drink some, in spite of "doctor's order", you give immense face to your host. If you really can't drink, you should still raise your cup during the toast, put the cup to your lip, making a gesture. Give a Chinese a pear and he will give you back a peach. If he doesn't have a peach readily available, he will remember it and returning you the peach will become of his life's goal.

A Chinese friend is the best friend you can ever have in your life. The culture has it that a true friend will "put knives in both sides of his chest" when it is needed. Confucius' philosophy is that Yi, or friendship/camaraderie is higher than any other relationship.

Chinese don't show emotion easily. They rarely "burst into laughter". A joke that will bring down the house in the West may only get a cordial chuckle out of Chinese. But when your host one day, gives out a hearty laugh with you, you know you are getting a friend.

Foreigners show their anger but Chinese remember the humiliation. Chinese may know more about your culture than you know about theirs. Chinese know Mickey Mouse and McDonald's but do you know Monkey King or Long Hua Chicken Don't believe in Chinese movies that win Cannes or other international movie awards. If real life is depicted in those movies, they will not win awards. And if they do win awards, there will surely be no Chinese audience. So far, there has yet to be seen, a Chinese movie transforming real life into art.

When you go to rural areas where people see few foreigners, you will attract attention. Don't assume they think as you think. They are wondering why your eyes are blue, your nose is big and then, why you are wearing such outlandish clothing or such serious suits. They will wonder how Polaroid can give you immediate pictures. They are not wondering what it would be like if they were in your shoes.

Chinese society gives ultimate respect to their elders. A young foreign executive will probably have to learn how to respect his older Chinese counterpart and demonstrate it in a sincere manner. Such respect will flatter the Chinese as he knows you are probably smarter than he is, yet you give him so much face. This paves the way to the contract table.

Chinese women usually do not take key business positions but if your negotiation counterpart is a woman, do demonstrate special respect. She deserves it and she will let you know. She has to be exceptionally outstanding to make it to that position among all the men contenders.

Children are treasured in China. They are the modern day emperors and empresses especially as most families have only one child. Proverb has it that all parents expect their sons and daughters to be "Dragons and Phoenixes" so they will glorify the family. The subject of children is the best starting point for you to get familiar with your host but don't ask in your first meeting.

Don't ask when 12 other people are present. When you do ask about children, always start with your own kids, or your friends' kids. With kids' talk, you get to the inside of the circle.

Chinese pay attention to the quality in products and will pay top dollar for it. Chinese newspapers have again and again reported the strict food processing procedures carried out in Kentucky Fried Chicken stores. Therefore, KFC ranks among the best and busiest food outlets in Shanghai.

Chinese recognize that many of the ways foreigners do things are better than their own but they will not openly say it. Once they are exposed to such ways, they will pick them up smoothly. That is why there is the report that the overall quality level of the workers in Motorola's Tianjin Plant is even higher than in the states. Chinese say, "when you are a piece of white page, you can color it whatever way you want."

Chinese are usually single purpose minded. If need be, they will sit all day long to split a hair into a hundred strands. When you visit a silk embroidery factory, you will see that with your own eyes.

Chinese will not open a gift in front of the giver, but only in private. Therefore, don't insist on Chinese opening the gift in front of you or others. This way, if he doesn't like your gift, both he and you will not be embarrassed.

A Chinese may not be offended if you pronounce his name wrong but he will feel your effort if you do try to say it right. The most frequent mistake English speaking people make is reading ANG as aen as in bang, instead of ah-n, or ong. Zhang is the number one Chinese surname, probably totaling 200 million. There are also Dangs, Fangs, Tangs, Yangs and Wangs totaling another 100 million. If you read these 4 characters wrong, you are not making 400 million people happy.



 
River @ 2006-03-23 19:27

China Briefing



China is one of the biggest countries in the world. It has an area of about 9.6 million square kilometers which comprises about 6.5 per cent of the world total land area. Its population of more than one billion accounts for 23 per cent of the world's population. China is the world's oldest continuous civilization. World Travel Organization predicts that by year 2020, China will become the number one travel destination in the world.

China is situated in the eastern part of Asia on the west coast of the Pacific Ocean. It is the third largest country in the world (after Canada and Russia). The distance from east to west measures over 5,200 kilometers and from north to south, over 5,500 kilometers. When the sun shines brightly over the Wusuli River in the east, the Pamire Plateau in the west is in the very early morning. When blizzards wrap the north along the Heilongjiang River in the winter, spring sowing is underway on Hainan Island in the south.

China has a land border of 22,143.34 kilometers long and is bordered by twelve countries: Korea in the east; Russian in the northeast and the northwest; Mongolia in the north; India, Pakistan, Bhutan and Nepal in part of the west and southwest; Burma, Laos and Vietnam in the south.

Beside a vast land area, there are also extensive neighboring seas and numerous islands. The coastline extends more than 14,500 kilometers. Across the East China Sea to the east and South China Sea to the southeast are Japan, the Philippines, Malaysia, and Indonesia. More than 5,000 islands are scattered over China's vast territorial seas; the largest being Taiwan and the second largest, Hainan. One territorial sea and three neighboring seas altogether constitute 4.73 million square kilometers.



 
River @ 2006-03-22 18:45

我们的大三

 

        静静的听着歌, 是莫文蔚的<<他不爱我>>,好久没写东西了,现在想静静的听着这歌记录下我们的大三时代,这是我喜欢的状态.

 

  还记的自己在大二的时候,总是希望大三的到来,因为到了大三,听学长们说大三会过的快一些,而且专业课也不会太多,有很多的时间做自己想做的事,我们希望大三的到来,还因为大三了,我们离毕业也就快了,对于我这样喜欢工作,喜欢飘的人来说,或许早些毕业,早些进入社会工作是我的解脱.只是,当大三真的来了的时候,让我们有一些害怕,因为,大三了,意味着我们的学生时代也就快结束了,这是怎样的心情了?期望与惶恐,甚至有一些害怕,害怕大学时代就这样像水一样一点点的流失了去.而现在,真正的到了大三,而且,还是大三下了,又会是一个不一样的心情,功课还是一样的多,忙起来还是像大二,大一时的样子,只不过,用我们的话来说,我们堕落了许多:每天早上不到8点不会起来,总是习惯了迟到五分钟或是更多,总是习惯了早上起晚就不吃早点,还习惯了上课睡觉,有时候,当老师讲的不好时,让我们没有听课的欲望时,我们会大胆的睡觉,对于我们这群大三的人来说,好像上课不认真听讲是一件正常的事;而对于那些早上能起的很早的同学,我们常说一句:SB才起的那么早……可事实上了?我们心中会有些羡慕他们,至少我们失去了早上能早起的勇气或是习惯;很多时候,我们会怀念大一时能准时上课,或是提前半小时去教室读英语的样子,那时候的我们真的很勤奋;因为现在,作为大三的我们,已经找不到了当初的勇敢.现在我们习惯了晚睡,习惯了天天晚上午夜之后还在打CS,而不管第二天能不能起的来;习惯了晚上要吃点夜宵什么的才能睡的安稳;更多时候,我们很麻木,或者是说我们习惯了现在的自己,有时候我们也想在生活上作一些改变,但是,可悲的是:我们好像没有了原动力,还有那决心已经找不到了;生活好像没有了好习惯,现在的我们,早上起来第一句话说的最多的是:今天一二节有没有课?现在几点了?等等.好像对我们来说,早起是一件痛苦的事情…….

 

       我们的大三,有迷失,有空虚,有成熟,有堕落,看着大四学长们找工作时很辛苦却无功而返的样子,想着自己的未来,仿佛看到了自己大四找工作时一样无助的样子,对于大三的我们,没有大四时候的目标明确,也没有大四同学的成熟;有人说,我们的大三是迷茫的大三,因为现在的我们还不能了解自己的未来,但同时,现实又不会让我们迷失去,毕竟还有一年不到我们就要毕业了,以后的我们将走向哪里?是考研,是考公务员,或是工作?还是……现在的我们面临着很多的选择,晚上的卧谈会的重心由以前的:女生.爱情.性转变为工作.未来.家庭.还有找一个好老婆……有时我们还是会像以前一样高谈阔论,只是更多的时候,我们都会回避谈未来,谈爱情,我们好像有些麻木,有些满足,又或像是大家想抓住这最后的学生时代,好好享受这没有负担的学生日子.

 

      我们的大三,没有大四同学们的成熟,没有了大一时候的朝气,没有大二时候的努力,我们有些麻木,有些迷失,有些堕落,不过,好在我们还有理想,我们仍旧在为未来努力奋斗;是的,大三了,是应好好想想自己以后的路了,毕竟我们不是小孩子了,对于未来,虽然我们不是那么清楚自己的路,但是,我们已经知道了自己的路在远方;大三了,我们长大了,我们会一路走好的.


                                                                                                      帅根平
                                                                                                                3.22



 
River @ 2006-03-22 13:06

灌篮高手中到处闪光着两个字--激情,不计成败的热爱着那手触篮球的感觉。樱木花道失败过,在挑战流川枫时,在多次犯规时,在头破血流时,在背脊摔伤时,但这个对失败没有概念的家伙在失败后的进步是令对手可畏的。流川枫失败过,挑战仙道,无法破尺北。宫城呢,每次以绝对矮的身体进攻着不断的进攻时,其中受阻也不会少。最令人感动的还算是三井了。原来的那个三井败于嫉妒和自负掌下。随后远离球队的二年是他最痛苦,最颓废的两年。但这个经历也促使了他的成熟。印象特别深的是在一次与流川枫的一对一对抗失利后,三井洒脱的神情,尽管他从不承认那次是他失败。年轻会有失败,热情会淡化失败,而激情会使失败变得成功。人的一生总该有一种坚持,总该有一些东西会令你激动,令你沸腾,令你热泪盈眶吧!你曾为你的所求坚持过,激动过,沸腾过,也热泪盈眶过,那就够了,成功与失败又算什么? 






名字:樱木花道?HanamichiSakuragi
身高:188cm?189.2cm
体重:83kg
生日:4月1日
星座:牧羊座
血型:无血
嗜好:打架
优点:自傲
缺点:自傲
年级:一年级7班
球衣号码:10号
队内位置:大前锋
球鞋号码:28
个人座右铭:我是天才

樱木花道是一个毫无魅力可言(尤其对于女孩子)的不良少年,而且除了能打架和身材高大外一无是处。且不说学习成绩差到令人无法想象的地步,运动神经也迟钝得可以(只是空有一身的笨力气),大脑的进化程度令人深为可疑,发起怒来活像一只红毛猴子。他之所以能够进人湘北高中的篮球队,原因是一位名叫赤木晴子的可爱女孩。为了博得睛子的欢心,他这才努力挤进了球队。但是通过无数次地磨练,他的原本存在的篮板球(于是乎有了所谓“篮板球之鬼”、“篮板王”的绰号)潜力被优秀的安西教练很好的挖掘出来,同队友们也产生了无与伦比的友情。

直到后来(最后一本),樱木的背部脊椎受伤,可能再也无法打篮球,他终于握着晴子的手大声地说:“这回是真话,我真的喜欢(篮球)!? ·

樱木花道,湘北高校一年级生,他有一段坎坷不平的感情生活,在初中时期连续被50个女生拒绝(可怜啊)。? ·升入高中后,拥有188cm身高的他,在赤木晴子的引导下进入湘北篮球部。? ·因为其惊人的力量,弹跳力,和超强的领悟力,使他成为湘北的主力。? ·但他也有缺点:缺乏经验,自傲,使他在比赛中失误。? ·平常樱木是个机器搞笑的人物,他从不惧怕任何人,当然这和他常打架有关。? ·他最引人注目的地方是他的一头红发。? ·同时他又有很多的花名,象白痴(流川枫),红毛猴子(清田信长),天才,篮板王(自己),初学者、门外汉(大家)退场王。?

他最大的梦想首先是获得晴子的芳心,然后战胜流川,打败仙道,成为一流的篮球高手










喜欢洋平的几点理由 (喜欢洋平的人进来看一下吧)


        其一,谜一样的家世        井上没有点明水户洋平家世怎样,但据我推断,洋平应该是一个人住。樱木花道为了加入篮球队,曾经打算招集其好友帮他擦篮球,在他给洋平打电话时,洋平家并无人接电话,樱木花道说了句很耐人寻味的话:“洋平这个家伙又不在家!”那么,潜台词应该是:洋平常常不在家,樱木花道经常无法电话联络洋平,他没有遇到过洋平的家人。 

 再想想,洋平跟赤木晴子说过他要打工,这固然说明洋平在生活上很独立,可也变相的说明了洋平与其家人的微妙关系。或许,洋平是因为什么原因离开家而自己生活。或许,洋平是因为其他原因,井上没有说,但这些玄机却无疑给了无数同人发挥想象的空间。其二,交友莫过于洋平。  不论是男生还是女生,如果能够与洋平结交,我觉得应该是很幸福的事。  

对于男生而言,与洋平结交,无异于“人生得一知己足矣”,是人生一大幸事,洋平的体贴无人能出其右。铁男等人集结在湘北校门外时,有人曾经向樱木花道问询,傻傻的樱木花道不知所以。而洋平则警觉地告诉那些询问的人:“你们记着,别麻烦他啊!” 

 善解人意的洋平心里很清楚,如果因为打架斗殴,篮球队是会被勒令禁止出赛的,而单纯的樱木花道并不知道这些。以樱木花道那种性格,就算旁的不良少年不去惹他,樱木花道也很容易惹祸上身的,很明显,洋平不同于“呆瓜三人组”喜欢看热闹,他无时无刻不在关心着樱木花道。多一事不如少一事,樱木花道能够顺利参加比赛,是洋平的心愿,洋平他用心良苦。 

 樱木花道能够遇到洋平,真如交了好运。他刚入篮球队负气出走,面对几个不良少年,樱木花道却在想篮球,当他向洋平提出有事先走时,洋平会心地用手做拍球状:“他们几个还不够我热身呢!”让樱木花道尽管放心离开,看着面色微红的樱木花道,读者不禁微笑。交友如此,夫复何求?  

为了樱木花道在篮球上取得进步,洋平可以倾囊相助,用他打工赚来的钱买摄影机,录象带,协助拍摄,用以纠正樱木花道打球时的不足,当然,这里面也少不了高宫等人的帮助。樱木花道是很努力的,但若是没有洋平他们的帮助,我想樱木花道也不会进步的那么快吧,樱木花道真的是该好好感谢他的这些朋友呢。  

都说藤真头脑睿智冷静,我觉得水户洋平这个人也绝对不输给藤真。洋平有着不输给任何人的敏锐洞察力,他能够对事态的发展迅速作出反应和正确的判断。三井带人踢馆,被学校老师看到,洋平很机智地就帮着应对过去,将事情揽在自己身上,那场面令人感动,虽然被冤枉地关了几日禁闭,但他无怨无悔,为了樱木花道,他什么都可以做,看着自己的朋友平安无事,洋平是开心的。 

 而井上在塑造这个人时,有意识地借洋平的口来对樱木花道进行评价,往往一针见血,恰如其分,洋平是敏锐的,他不同于樱木花道等人,容易冲动。 
 鉴于这样一个重友情的人,可看出洋平是一个有情有意的侠者,那么,引申一下,如果哪个女孩子做了洋平的女朋友,也应该会很幸福,因为洋平是体贴人微的,是善解人意的。其三,内心之中是否也想去打篮球?  不知道为什么,总是感觉洋平这个人也很适合打篮球的。 

 湘北与陵南的练习赛后,洋平和大楠有这样一段对话:  当大楠叹着无聊,说樱木花道没再打破“失恋纪录”时,洋平说:“因为他正把自己的精力集中在篮球上嘛!那家伙可是好不容易才找到一个能让他全力以赴的目标啊!”  大楠:“唉……真无聊啊!”  洋平:“你也去找个目标吧,大楠!”  大楠:“洋平你说什么?那你自己有目标了吗?是什么?”  洋平语塞:“我……唔……我也不清楚啊……”  我们从中可推测出,洋平似乎已经开始在找寻自己的目标了,而且,很快就有了答案。 


 湘北与翔阳的比赛结束后,洋平与樱木花道在体育馆,那时樱木花道仍然沉浸在比赛中而不能自拔,洋平这时在做什么呢?只见他边投篮,边说:“三分射篮!”投篮不进时,他挠着头说:“好难啊!”小秘密泄露了哦,洋平潜意识里已经开始有了打篮球的欲望。当众人参加全国大赛,体育馆里空荡荡的,洋平居然跑去投篮,被晴子撞个正着后,他还不老实地说是回来取东西。除了像樱木花道和赤木晴子那样的单纯儿外,谁会相信洋平此刻这番欲盖弥彰的鬼话啊。当然,这样表现,井上也是为了说明,篮球魅力无限。我们不难看出,洋平被篮球所吸引了。  

不过,若洋平真有打篮球的天分,我想他也不会去的,洋平这个人似乎更喜欢在幕后看着自己的朋友胜利。他总是在看着自己的朋友去出风头,而他通常在保持沉默。

  照此看来,这样的人是很容易寂寞的。所以,希望樱木、洋平他们的友谊永驻,让大家少几分寂寞。正因为有了他们,我们枯燥的学习中才有了光彩,才会觉得轻松,让我们去好好珍惜每一个人。最后声明一点:这一篇文章不是我本人所写,我也是偶尔在另一个论坛上看到的,我觉得这篇文章写得非常好,既表达了我内心想说的,所以把这篇文章转到了这里,希望喜欢洋平的人与我一起分享    喜欢的人就请支持一下吧!!!!










1.说道SD中的笑容,

大家最先想到的除了他恐怕不做第二人选

那就是---仙道

温和懒散的仙道,脸上总是挂着微笑,很多人称之为15度微笑(嘴角上扬)

我也想称他为15度微笑---和春天一样带给人温暖的15摄氏度微笑

这个微笑当在赛场上被旗鼓相当的对手点燃的时候,就不能再称为15度微笑

遇上阿牧,碰到流川,那懒散的微笑一瞬点燃,

一种遇上强者的兴奋溢于言表,

我相信大家绝对明白那种微笑---来吧,最后赢的一定是我---自信的微笑!





2.说到SD中的笑容

大家也很容易想起另一个人

那就是几乎没有笑容的---流川枫

冷俊执着的流川,脸上绝对没有微笑,别说微笑,

就连冷笑也从未赏给大家一个,借用别人的来说真得是万年冰川脸啊!

但是就连这样的流川,外表冷酷的流川,

在对战山王泽北的时候,在输的彻彻底底的时候,

井上大神还是让我们看到了---微笑,全卷唯一的微笑

一种内心被点燃的微笑,一种遭遇强手,找到可以超越目标的微笑

我相信大家也绝对明白---太好了,这个家伙是真的有实力,

但是我一定会超越他的---自信的微笑!





3.超级自信的人物

SD的一号主角---樱木花道的微笑

一个可以自称天才的少年,又有谁可以否定他的自信(虽然有些自信过头)

选择篮球时的微笑,超越神奈川首席球员牧绅一的微笑

面对强手依然大放狂言,越挫越勇的微笑

大家决不可否认---我要十倍奉还给你---自信的微笑!







4.追求信念--浪子回头

三井寿的微笑,一个对篮球始终不能忘怀的不良少年,

一个勇于承认错误,深爱篮球的少年,一个终于回到正轨的少年

一个越在艰难环境越能激发潜力的少年的微笑,

一个球刚出手就知结果的自信微笑

每个人都清楚的微笑---我已经得了20分,我还会继续得分---自信的微笑!





5.说到微笑,湘北的大黑柱不可不提

赤木的微笑,这个没有出色外貌,却依然深深打动我的男人

这个面对一切阻力,坚持自己信念的男人

一个在受伤之后,依然笑容满满鼓励队员的男人

一个在全国第一中锋面前夸下海口时的微笑

大家都看得到的---前八强不是我的目标,我的目标是称霸全国---自信的微笑





6.电光火石,为信念,为爱情拼搏在球场

宫城良田的微笑,一个在背后支持起一个强队的少年

一个面对强队依然毫不退缩的少年,一个面对爱情羞涩的少年

一个敢于在球场上挑战首席称号的少年的微笑,一个锋芒毕露的微笑

容易忽略其存在的---打倒他,我就是最强的---自信的微笑





7.一个温文尔雅的少年

神宗一郎的微笑,一个平时温和有礼,赛场上却毫不逊色的少年

一个出场次数不多,却在我记忆里印象深刻的微笑

一个自信满满的眼神所带有的微笑

尤记否湘海一战下半场,阿神,下半场你上---好啊,

我已经等了很久了---自信的微笑





8.一个一直走在顶点的男人

牧绅一的微笑,一个一路风光无限的王者,神奈川的首席球员

一个心中时刻充满胜念的强者,

一个遇到强劲挑战依然面带凌厉笑容的男人,

一个球场上谈笑间改变局势的强者的微笑

有目共睹---就凭你,还不是这快料---自信的微笑





9.一个俊秀如斯的少年

藤真健司的微笑,一个神奈川的优秀球员

诸多原因造成了他的败北,但是不可否认他一直是个强者

赛场初见,那充满斗志的笑容,那种身为强者的自信笑容

赛后,不言放弃的少年,那种何处跌倒何处爬起的勇气

也许带给大家印象最深的是他的眼泪,

但是决不可忘记他的笑容,

真正强者的笑容---下次赢的一定会是我们---自信的笑容







10.最后的笑容,要留给SD中所有热血少年

站在日本高中篮球顶点的山王,比分被追上依然情绪自若

永远认为自己是最强的自信笑容,

专心于比赛,与赤木决斗的鱼柱的霸气笑容

大坂王者,土屋淳,获得胜利的一瞬自信外溢的笑容

………………




1.宫城之泪,

看动画,首先映入眼中的应该是樱木之泪,

但是从头一镜头大家也应该发现

樱木的大多数眼泪是用来换取大家的笑声的(注意,我说的是大多数,不是全部),

严格来说,是搞笑,但不算经典,

但是宫城不同,当樱木在训练完毕在回家路上

取笑小宫时,宫城回头,满面泪流:

"我差不多已经被甩了"

一语既出,让旁观人唏嘘不已,往下再看,对彩子痴情跃然荧幕之上

只得一句慨叹---好一个痴情男子!





2.三井之泪(其一)

看动画,说到三井,真的可以用热血男儿来表现

初期受创,带人捣毁篮球队,何等穷凶极恶,

让一起来捣乱的同伙都不能理解,

答案揭晓,安西出现那一刻,

一个全身心热爱篮球,不能放手的男子

毅然展现于大家眼前--何其执着

用水户后来一句做总结---"以前让人恨的牙痒痒的,现在我爱死他了"





3.藤真之泪

看动漫,藤真--俊秀如他

翔阳湘北一役中败北,洁净面容上

泪水涓涓而下,满面都是被击碎的坚强

只此一面,又多少痴情少女,拜倒其下.

又让电视前多少观众---为其心痛!





4.樱木之泪(其一)

看动画,樱木流泪次数不少,就象我开始说的,

但震撼我心,唯这一次

湘北海南一战,湘北战败,结束前撄木一记误传

震撼之大,超乎想象

激烈赛场上时间定格,空间停止

那一刹,直达我心,似乎可感知樱木之痛

列队之前,背对大家--泪水滂沱

何等无畏的男子---却单单在此泪流.





5.樱木之泪(其二)

看动画,当陵南海南作战之时,

安西病倒,适时樱木在身旁,措施得当

大家惊讶之后,取得原由,樱木父亲为此病丧命

站在病房门口,背影何等落寞

回校路上,回想事情经过,眼泪抑制不住

其中多少悔恨,怎难想象,

如樱木一样的男孩,面对众人,嬉笑,泼皮

内心---又是怎样一种痛!





6.三井之泪(其二)

看动画,湘北陵南一场,赛事正酣,

湘北在缺少安西教练情况下,

情况危急,但三井无法施以援手,

虽自感责任重大,又怎奈体力不支,

昏倒之后醒来,独自在赛场之外

泪水酣然而至,两行清泪

痛恨自己---"我为什么浪费那么多的时间..."

只此一句---倒出万般后悔心情,好个有担当的男儿!



7.木暮之泪

看动画,与陵南背水一战,诸多不利

代替三井,一记三分,力挽狂澜

回想入学时,训练之苦,

回想2年前,第一场比赛败北,

2年前的木暮,泪水横流,却在那时

坚定信念--"我...喜欢篮球"

因为信念的执着,换来今天的出彩!

好一个外表温惋的男子---好一段内敛的斗志!





8.赤木之泪(其一)

看动画,湘陵一战,满场艰辛,

作为支柱,坚强如斯,

战败于海南,依然不为所动,

却在在战胜之后,喜极而泣,

那是得到胜利后的片刻放松,

向自己梦想迈出豪放步伐的兴奋心情.

好个赤木---好一段梦想---好一个坚持!





9.福田,鱼柱之泪(因为是同一件事,所以放在一起来说)

看动漫,湘陵之战,

你不闻胜者为王,败者寇;

却眼见,胜者欢笑,败着泣,

全场掌声雷动,更映出败者心酸,

两人就算心有不甘,但无奈大局已定

泪水忍耐不住,一时间抽泣声此起彼伏!

赤木,鱼柱相拥流泪,怎奈心情已有大不同.

正可谓---全篇最心酸之泪!





10.赤木之泪(其二)

看漫画,全国大赛,与山王一役

比赛接近尾声,湘北急起直追,

在暂停期间,大黑柱回想一路艰辛,

眼泪抑制不住,那是得到好队友的舒心,

以及走在自己梦想途中的激动,

被发现后,自我解说,"双眼流汗"

大家的嘲笑,体现的是男人间的信赖和友情

那片刻脸红,难脱一种高中生的稚气,

就算再坚强成熟,也还是个高中生啊!

这泪---是一种贴近生活的震撼!


1.流川,樱木初见

  动漫回顾---樱木被高年级指名,樱木军团跑向天台,

  开门~~~~~~掘田一伙已然全部倒地,只见一颀长背影

  洋平等人吃惊询问"这些都是你一个人干的吗?你是谁?"

  

  此时流川回眸--"流川枫"  声音铿锵落地,一字不多,

  足见一个酷字,三个字足可预想此人今后必定风光无限!!





2.樱木,青田龙彦对峙

  动漫回顾---青田,樱木柔道社,因樱木去向问题僵持不下

  两人过招几个回合,最后樱木一记过肩摔将青田抛出,青田

  更加认定樱木,但樱木拾起衣服,转身出门,青田身后出声询问

  

  樱木回首--"我是个篮球手!"一语既出,语惊四座,何等气势,

  连窗外的赤木亦被其震撼,此时抛下嬉笑面孔的樱木是何等的英气逼人!





3.浪子回头

  动漫回顾---三井带领不良团伙闹事,赤木现身,

  木暮讲起往事,掘田分析三井寻事动机,

  此时,响起敲门声,"开门啊,是我!"



  三井闻声,慢回眸,望向安西教练"我,我想打篮球"

  一句未完,泪流满面,如此嚣张放肆背后的理由,

  引起场外我们一片唏嘘,恨亦由爱而起,

  我们所见的 也只是一个深爱篮球的少年!





4.藤真上阵

  动漫回顾---翔阳落后,藤真上场,脱下教练重任的藤真

  一脸激昂,浑身散发凌厉斗志,马上在场上为翔阳扳回一球



  发丝飞扬,一回首,满面张扬"来呀,你们湘北离前四强还差得远呢!"

  精致面容亦掩盖不了一脸自信与傲气!





5.翔湘之战--宫城

  动漫回顾---湘北战况告急,暂停之后,彩子喊住宫城

  "对方可是神奈川数一数二的后卫,

  宫城,你知道我要和你说什么吗?"



  宫城回首,自信一笑"打倒他的话,我就是第一了!"

  随后亲见耳环一亮,超帅出场,好一个自信男儿!





6.湘海一战--赤木

  动漫回顾---赤木受伤下场,不听彩子劝告,为了梦想

  执意出场,下半场开始,不顾脚伤,奋力投球,使湘北开场

  以来第一次领先,樱木兴奋急呼"大猩猩,脚不痛了吗?"

  一时间,全场寂静~~~~~~~~



  赤木回首,表情扭曲,满脸大汗,竖起拇指"不,不痛了"

  此时,心中不由敬佩,好一个意志坚定,顶天立地的男儿!





7.湘海一战--撄木

  动漫回顾---阿牧阻止撄木灌篮,故意犯规,撄木罚球

  以自己的方法投进



  此时樱木回首"臭老头,我要把所受耻辱10倍讨回来"

  身后阿牧抱以同样笑容心中暗想--这个家伙

  这时的樱木意气风发~~~~~~~





8.湘陵一战--仙道

  动漫回顾---比分落后,仙道发威,高速过人,流川,樱木

  措手不及,伴随一记大力扣篮



  仙道回首,伸出两根手指"这次我可是一口气过了你们两个人哦!"

  面对这狂妄的挑衅,樱木抓狂,流川愤怒,此时的仙道,

  上扬的嘴角,凌厉的眼神,周身都是随意又危险的气息,

  又怎是一个帅字可以形容!!!





9.湘山一战--泽北

  漫画回顾---樱木上篮,流川补中,深津对河田与泽北

  "若被那队一年级搭档打出默契就糟了"

   

  泽北回首"深津队长,传球给我,我要三倍奉还"

  已经被流川刺激过的泽北,浑身愤怒急剧爬升,

  随后在泽北的猛烈攻击下,湘北一度摇摇欲坠

  高校第一球员的尊严果然不是可以随意冒犯的~~~~~~





10.流川,樱木首度合作

  漫画回顾---湘山一战接近尾声,战事紧迫,时间紧急

  时间只剩0.02秒,流川起跳,面对山王铜墙铁壁般的防守



  惊回首,樱木站在身后,伸出双臂--流川传球,樱木跳射

  一瞬间一切停止,一球天堂,一球地狱,

  二人不发一言--击掌,平时状似不和的二人,

  在配合过程中始终未发一言,一切信任皆在行动中!

  此时我眼中已不见全场欢呼,只为他二人友情感动!  







终于写完了,我这才发现,

我是以流川樱木开头,又以他二人结尾!

我总是认为他二人的另类友情是SD中的最亮点!




 
River @ 2006-03-22 12:56


    对于面试屡战屡败的求职者,有人送了他们一个雅号——“拒无霸”。为什么“拒无霸”们总是在面试环节被一次次拒绝呢?调查显示:导致面试失败的主要原因大致都与以下十个环节有关:

    一、 面试主要障碍——缺乏实战经验

    数据:近四成被调查者认为,缺乏“实战经验”是面试的最主要障碍。据统计,当调查者被问及“哪些环节是面试过程中面临的主要障碍”时,表示“缺乏实战经验”的占39%;表示“缺乏沟通交流能力”的占28%;表示“缺乏学历学识”的占21%;表示“不善测试考试”的占7%;表示“仪态仪表不佳”的占4%。

    点评:坦白说,“缺乏实战经验”不能作为求职者失败的理由,因为一般而言当用人单位在面试一个刚走出校园的学生时,是不会苛求面试者应具备怎样的面试“功夫”的。用人单位面试学生最看重的是学生良好的精神风貌,有没有朝气、心态是否“阳光”、反应能力、个性“尤其是回答具有压迫和令人难堪的问题时是否具有不从容不迫的态度)等,归根到底是要看应聘者的潜质能否适应未来企业发展的需求。非常有趣的是,有些研究了大量面试技巧和一些自以为是的应聘者恰恰是最不讨面试官的喜欢的。

    二、 面试最需要的准备工作——了解用人单位相关信息

    数据:超过半数的被调查者认为,“了解用人单位相关信息”是面试前必须做的准备工作。据统计,当被问及“面试前最需要做好的准备工作是什么”时(多项选择),表示“查询了解用人单位相关信息”的占55%;表示“精心制作简历”的占32%;表示“注意休息”的占10%;表示“文件及用品准备”的占5%;表示“注意着装”的占4%;表示“关注近日国内外新闻”和“注意饮食”的各占1%。

    点评:知己知彼,百战不殆。一个明晰自身长处和短处的求职者,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应关系之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定的用人单位需求的有效体系,如此求职者才能在面试中提高成功的概率。既然面试是一个通过短暂的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么了解用人单位相关信息将有助于求职者充分展示自身与这一单位择才标准吻合的优势和特长,做到扬长避短。一般而言,通过上网、阅读报刊、查阅企业相关信息,或者通过朋友圈子等都可以了解到有关企业组织的内部信息,如规模(员工数量)与行政结构、发展历史与最新动态、发展目标与企业文化,总部及分支机构的业务范围与地理分布、员工的职业发展路径等等。去一个一无所知的用人单位面试,成功的可能性微乎其微。

    三、 简历最应突出——符合用人单位需求的内容

    数据:近六成被调查者认为,“突出工作经历”和“符合用人单位需求”是简历最应突出的内容。当被问及“一份精彩的简历最应突出什么内容”时(多项选择),表示“符合用人单位需求”和“突出自己工作经历”的均占63%;表示“学历”和“兴趣爱好”的各占10%;表示是“工作经验”的占9%。

    点评:用人单位最不喜欢的是“万金油”式的简历,所以简历的针对性一定要强。当然求职者也不能为满足企业需求而刻意“编写”。根本经验,一份完全符合用人单位需求的简历是非常罕见的,但有几个关键点求职者却是可以把握的:客观写作个人的职业发展路径;详尽描写每份工作的主要职责;突出个人针对性的部分;不要有遗漏或虚假信息。

    简历是把自己的信息提供给用人单位,因此应注重内在的文字介绍。过去有这么一个误区,许多同学觉得用人单位都需要有工作经验的人,于是文不对题地拼命把自己的工作经验夸大、写长,结果反而给用人单位造成一种浮躁的印象。其实,应届毕业生应把精力放在基本素质的描述上,比如团队精神、社会公德等,这些都是企业选择专业人员时会考察的最基本素质。所以建议在校生写作简历时应将这部分内容重点描述。

    四、 简历最忌讳——简历不简

    数据:近半数被调查者认为,“简历不简”是制作简历的大忌。据统计,当被问及“一份精彩简历最忌讳的是什么”时,表示“简历不简”的占45%;表示“缺乏个性”的占25%;表示“格式不当”的占8%;表示“中英文不分”的占7%;表示“留下联络方式单一”的占4%。

    点评:请记住YRIS,Your resume is scanned,not read(你的简历是被扫描,而非阅读的)。你需要知道,一方面你的简历要写得出众,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初就5秒左右的时间,写得不好就被扔了。所以求职者首先应该明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质;第二,要熟悉行文格式、专业写作要求等。另外,YRIS还说明简历的内容千万不要多,要控制在一页以内,因为没有人会认真看下去的。

    对于简历的外形包装,最高境界是用细节打动人。在版式上可以借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等形式,在视觉效果上做到重点突出,以求充分强化个人优势。

    五、 最不易掌握的面试方式——舌战群儒

    数据:在回答“哪一种面试形式最不动把握”时,近六成求职者认为“舌战群儒”的面试形式最不易把握;表示“群英会”的29%;表示“另类面试”的占25%;表示“单打独斗”的占6%。

    点评:面试能力不是一朝一夕就能练成的。美国一位职业指导专家认为,“21世纪人们首先应当学会的是推荐自己的技能”,这一言道出了面试的重要性和难度。面试是为了测试应聘者的综合素质以及其对于某一份具体岗位的胜任能力,假如很容易就能提升技能的话,那么面试的可信度就会大打折扣了。所以无论哪种面试都是不容易对付的,而我个人认为,“单打独斗”的一对一面试有可能是最难的,因为一个人的点好有可能会决定应聘者的一辈子。

    “舌战群儒”需要掌握的几个要点如下:

    1. 了解面试的地点、人数,记住考官特别是负责人的姓名、职位,以便把握分寸。

    2. 面试时目光最好看着发问者,要提问时可向面试负责人提出,假如希望某一成员回答,可面向他发问,以予以说明。

    3. 在面试中切勿轻易打断他人讲话。

    4. 面试中很有可能有考官对你特别挑剔,要学会从容应对,别出言不慎,得罪考官。

    5. 若两个考官同时向你提出不同问题时,你应说:“对不起,让我先回答A问题,然后再回答B问题好吗?”

    六、 面试中最易出错的时候——缺乏自信

    数据:超过四成的被调查者认为,“缺乏自信”是面试过程中最容易出错的时候。据统计,当被问及“面试过程中最容易出错的是什么时候”时,表示“缺乏自信”的占42%;表示“答非所问”的占21%;表示“过分追求待遇”的占15%;表示“不当提问”的占9%;表示“报有熟人”的占3%。

    点评:不能一概而论。要看应聘什么岗位,假如应聘销售类岗位,那么自信是需要的,单有的岗位如秘书则相反,谦恭反会博得主考官的好感。所以,自信一定要注意把握度,否则使主考官感到应聘者比较“张扬”,可能会招致反感。还有要注意不同企业的不同人文环境,如欧美企业主张个性张扬,日本企业则特别强调团队意识,有时过分自信可能会破坏一个职场新人的形象。

    七、 面试中最不能回避的问题——对应聘岗位的理解

    数据:近四成被调查者认为,“对应聘岗位的理解”是面试过程中最不能回避的问题。据统计,当被问及“面试过程中最不能回避的问题是什么”时,表示“对应聘岗位的理解”的占38%;表示是“本人最大弱点”的占20%;表示“缺少工作经验”的占18%;表示是“薪酬”的占12%。

    点评:是的,正确理解应聘岗位职责非常重要。一般来说,招聘广告中的职位描述是最关键部分,应聘者要细细体会。面试时通常会遇到的问题是“你对于应聘某某岗位是怎么想的”、“假如让你担任某某职位你会怎样做”等等。我们一般把这类问题叫做情景测试问题,这样的面试法叫做“star”面试去,即将“s—给定情景,t—给定任务,a询问应聘者将采取什么行动,r—预测结果将会如何”作为面试的四个环节,从而来测试应聘者在承担相关职责的某些特征任务和关键职责时将采取怎样的应对措施,最终判断应聘者能否胜任该职位。

    八、 面试中最应注意的肢体语言——仪态大方

    数据:逾四成被调查者认为,“仪态大方”是面试过程中最需要注意的肢体语言。据统计,当被问及“面试过程中最需注意的肢体语言是什么”是,表示是“仪态大方”的占44%;表示是“眼神专一”的占33%;表示是“坐姿端正”的占7%;表示是“手势恰当”的占4%;表示是“握手致意”的占1%。

    点评:“恰到好处”是最关键的,不同的职位对肢体语言有不同的要求:对于一个同客户打交道的销售人和一个秘书、生产管理人员或是质量检验人员,我们肯定不能要求他们都具备同样的肢体语言。肢体语言同职位要求相吻合是十分重要的,比如,会计人员要细腻,无论男女都不能过于“大方”;而销售人员则要豪爽大方;质量检验员如果有点“脂粉气”也未尝不可,总之一切要同职位匹配。

    一颦一笑,一举手一投足,这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?据统计,在面试者给人的印象中,用语内容的占7%,肢体语言的作用占55%,剩下的38%则来自于语音、语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些细节:仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了,精神面貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音、语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

    九、 面试结束后最应注意的问题——调整心态

    数据:半数被调查者认为,面试失败后最重要的是“调整心态”。据统计,当被问及“面试结束后最需要注意的是什么问题”时,表示“失败后调整心态”的占51%;表示“在限定的时间内查询结果”的占20%;表示“耐心等待”的占12%;表示“写封感谢信”的占10%。

    点评:总结经验是每个应聘者在参加面试后最需要做的一件事。不少应聘者面试后就把所有问题忘得一干二净,这样的习惯一定要改变!记住一定要总结经验教训,在面试过程中学会面试,同时要努力回忆面试企业的环境、人员精神状态、企业管理等,以便今后的面试做好准备。

    面试对于求职者来说是至关重要的,然而许多求职者通常只注意面试前的准备和面试中的应对,却把面试后的事给忽略了。其实,面试后的工作往往会影响甚至改变全局。对此,给出以下四点建议:

    1. 写信感谢

    为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职工的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司发展壮大作贡献的决心。

    2. 不过早打听结果

    一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后将情况送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等待,不要过早打听面试结果。

    3. 查询结果

    一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间内还没有收到对方答复的话,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。

    4. 调整心态,做好再冲刺准备

    应聘中不可能人人都是成功者,万一在竞争中失败了,千万不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是总结经验教训,找出失败原因,并针对这些不足重新准备,以谋求“东山再起”。

    十、 面试失败的主要原因——没有充分展示自己

    数据:绝大多数被调查者认为,“没有充分展示自己的能力”是面试失败的主要原因。据统计,当被问及“在您曾有过的面试中,最不成功的是什么地方”时,绝大多数调查者表示“没有充分展示自己的能力和潜质”,而“缺乏相应的学历和工作经验”则位居第二。

    点评:面试失败的原因往往是主考官认定应聘者同职位要求不相吻合,这其中的原因有很多,很难用一两句话音概括。我曾问过许多资深的人力资源经理,为什么不录用有些看上去非常合适的应聘者,得到的答案令人惊讶,因为最多的答案是“凭感觉”。假如一个人力资源经理长期在某一企业任职,那他一定在长期工作中积累了丰富的一手资料和经验,许多时候直觉起到非常重要的作用。美国著名的人力资源专家Dessler认为:“许多时候第一印象决定了你面试的成功与。”

    面试时如何才能充分展示自己呢?求职者可以从以下两个原则把握:

    1. 化被动为主动原则

    从形式上看,面试是用人单位对应试者的挑选。其实,如果应试者能换个角度看问题,把面试当成推销自己、展示才华的过程和机会的话,那么应试者就可以在一定程度上获得面试的主动权,其主观能动性就能得到充分发挥。

    2. 心理与才学互动原则

    一般来说,应试者走进面试现场面对考官时,心理压力会大大增加。为此,面试前既要注重才学准备,又要注意自身心理训练的面试心理准备,这样在强大的积极心理支持下,面试才会有出色表现。(完)


 
River @ 2006-03-22 12:36

失败人事的八个习惯
蒋爱萍
 

    人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他们成功的可能性就会更大。

  导致失败的8项行为习惯,如果不加以克服,也许不能称之为具有破坏性的,但绝对是不利于事业发展的:

  1、办事拖拉:完美主义者的典型做法,他只知道关心产品质量,却忘了适时完工也同样重要。

  2、准备不足:基于“一厢情愿”的心态,认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前,这种行为往往导致灾难性的后果。

  3、不能坚持到底。

  4、屡犯同样的错误:成功的人所犯的错误一点不比失败的人少,只是他们少犯同样的错误。

  5、有能力,但缺乏魅力:人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人,相信他成功的几率要小很多。

  6、在你想说“不”的时候却说了“是”:如果为了招人喜欢,总是说“是”,那么最后你不仅不能让人喜欢,更不会赢得尊重。

  7、有不切实际的幻想:你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为,你离失败也就不远了。

  8、与不合适的人交往。(完)

 



 
River @ 2006-03-22 12:35

三D主管类型 你属于哪种?
许健强
 

    松顿在他出版的新书「管理与领导的三角形」(The Triangles of Management and Leadership)中指出,这三种类型的主管,在沟通方式、目标设定、做决定、监督工作表现和提供回馈,以及奖励方式等方面,具有不同的特质:

第一D:指挥型

    这种类型的主管喜欢命令员工做什么、如何做,以及何时必须完成,他们全权分配员工的角色与职责、设定标准及预期。这种管理角色适用于两种情形,第一,公司的高层通常会下达很明确的命令,主管的任务就是带领员工完成这些命令。第二,员工的经验或技能不足,需要主管很多的协助。

    ■沟通方式:由主管发号司令,员工只需聆听及反应,主管提供细节上的指导,让员工完全依循。这种类型的主管必须有能力以清晰、简明、完整的方式沟通,他们需要员工的唯一回馈是:“是的,我了解需要做什么了。”

    ■目标设定:主管常常给予员工短期可见成效的目标,明确且具有时间限制,员工清楚了解主管对他们的要求,例如,“你的目标是每个月卖出十五辆车子。”

    ■做决定:大部份的事情都由主管决定,例如,“你现在停止手边的所有工作,立刻去帮忙准备研讨会的会场。”当问题出现时,由主管评估解决方式、做决定,并且指导员工如何做。

    ■监督工作表现及提供回馈:主管建立明确的监督表现系统,常常给予员工回馈,包括明确指示员工如何加强表现等。

    ■奖励方式:当员工依循指示工作时,主管便会感到满意,例如,“你做得非常好,完全符合了我当初告诉你的做法。”

第二D:协商型

    在重要议题上,这种类型的主管会花时间与员工沟通。这种做法的好处是,如果沟通成功,可以让员工提供想法、询问问题、倾听别人的意见、提供回馈等。而沟通成功与否的关键在于,所有的意见是否被充份讨论,因此主管的角色是协助者,以确定员工的讨论没有走调,并且引导每名员工都有提供贡献的机会。只有当双方都愿意积极参与、公开讨论想法时,这种做法才会发挥最大的成效。

    ■沟通方式:采双向沟通,主管不只分享他们自己的想法,同时花时间倾听员工的想法、询问员工问题。

    ■目标设定:主管会在和员工充份讨论后,才设定目标,例如,主管询问员工:“你觉得我们下一季的销售目标应该订在那里?”。

    ■做决定:大家共同做决定,主管及员工双方都扮演积极参与的角色,例如,主管询问员工:“我们目前的存货过多,你们觉得我们应让如何解决这个问题?”

    ■监督工作表现及提供回馈:由主管及员工共同监督表现,并且讨论改进的方法。

    ■奖励方式:当员工积极参与讨论、愿意接受新想法时,主管奖励他们的态度。

第三D:授权型

    这种类型的主管通常要求员工一起决定需要完成的目标,以及何时应该完成,至于如何达成,则由员工自行决定,主管授权给员工完成工作,员工也必须负责结果。这种类型适合拥有能力及动力完成工作、较有经验的员工,他们比较希望工作上有自由度,而主管也能省下时间做他们自己的工作。

    ■沟通方式:与工作目标相关时,是主管对员工的单向沟通,其它情形时,则多是双向沟通。

    ■目标设定:授权失败常常发生在,双方对目标的了解有差距。

    ■做决定:主管必须防止员工把决定权再推回主管身上,否则便没有达到授权的目的。

    ■监督工作表现及提供回馈:随着情况不同,主管给予员工不同程度的监督,例如,工作的重要性、员工的独立性等。给予回馈是员工的责任,当工作出现问题时,员工必须主动告知主管。

    ■奖励方式:当员工独立工作的表现良好时,主管给予他们奖励,例如,“你单独解决了许多问题,找到达成目标的做法,你做得很好!”

    虽然不同的主管倾向于不同的类型,但是松顿表示,依照不同情况(目标达成度、员工行为及员工士气等)灵活运用这三种类型,才能达成最好的管理效果。例如,设定目标时使用指挥型,决定如何达成目标时使用协商型,在成功进行讨论后则使用授权型。另一个例子是,当员工在某些议题上的专业性较主管高时,使用授权型,只给予员工必要的指示。例如,让科技人员做科技相关的决定,主管只需告诉他们公司的预算。此外,员工的反应也是决定主管应该使用何种类型的关键,主管可以询问员工的感觉,适时做出调整。 (完)